aes.com
Chủ tịch AES Việt Nam chia sẻ tại sự kiện Phụ nữ trong Kinh doanh của AmCham Hà Nội
Giữ an toàn cho nhân viên và nhà thầu trong mỗi ngày làm việc luôn là mục tiêu hàng đầu của mọi hoạt động an toàn tại AES Việt Nam. Trong sáu năm qua, công ty đã và đang thành công trong việc duy trì các tiêu chuẩn an toàn đẳng cấp thế giới, và những nỗ lực này một lần nữa được ghi nhận với Giải Vàng RoSPA lần thứ 6 vào năm 2020.
Giải thưởng của Hiệp hội Hoàng gia về Phòng chống tại nạn (RoSPA) là một trong những giải thưởng uy tín và được công nhận trên thế giới, với gần 2.000 đơn vị tham gia mỗi năm cùng hơn 7 triệu nhân viên. Giải Vàng RoSPA lần thứ 6 được trao tặng năm 2020 đã ghi nhận những nỗ lực trong công tác đảm bảo sức khỏe và an toàn của AES Việt Nam trong giai đoạn từ ngày 1 tháng 1 năm 2019 đến ngày 31 tháng 12 năm 2019.
Với gần 300 nhân viên làm việc mỗi ngày tại nhà máy Nhiệt điện Mông Dương 2, việc duy trì các tiêu chuẩn an toàn và sức khỏe cao nhất trong sáu năm liên tiếp không phải là một nhiệm vụ đơn giản. Trong tổng số khoảng 2 triệu giờ làm việc tại nhà máy trong năm 2019, 34.519 giờ được dành cho huấn luyện an toàn với hơn hơn 30 chủ đề. Các hoạt động đào tạo đã đóng góp đáng kể vào việc hình thành văn hóa an toàn mạnh mẽ của công ty.
Ông Sajjad Rana, Giám đốc An toàn cho biết: “Thách thức của chúng tôi là các nhân viên có trình độ và nhận thức về an toàn khác nhau, đặc biệt là các nhân viên của nhà thầu của chúng tôi thường làm việc ở độ cao hoặc với máy móc hạng nặng. Thông qua các hoạt động đào tạo thường xuyên và thực hành các hành vi an toàn, chúng tôi đã đưa nhận thức về an toàn của các nhà thầu của chúng tôi lên một tầm cao hơn. Tương tự như với các nhân viên AES, các nhà thầu của chúng tôi hiện rất coi trọng vấn đề an toàn. Không có vấn đề an toàn nào bị bỏ qua – ngay cả vấn đề nhỏ nhất.”
Bên cạnh huấn luyện, các biện pháp an toàn thực tế là một trong những yếu tố chính đóng góp vào thành tựu an toàn của AES Việt Nam. Năm 2019 ghi nhận sự cải thiện các chỉ số tuần tra an toàn và quan sát an toàn lần lượt là 17,3% và 5,2% so với năm 2018. Các nhà thầu đã đóng góp tích cực cho sự cải thiện này. Văn hóa an toàn của AES đã có ảnh hưởng mạnh mẽ đến nhận thức và thực hành của các nhà thầu địa phương. Phương châm làm việc “An toàn của bạn là an toàn của tôi” xuất hiện ở mọi nơi trong nhà máy.
Chia sẻ về giải thưởng, Ông Kevin Pierce, Giám đốc Nhà máy, cho biết: “Để đạt được giải thưởng này không thể không kể đến những nỗ lực và quyết tâm không ngừng của đội ngũ của chúng tôi. Chúng tôi đã làm việc với sự tập trung tối đa để chống lại mọi rủi ro. Nhiệm vụ cũng đòi hỏi sự phối hợp mạnh mẽ của tất cả các đội nhóm và mức độ nhận thức cao từ mỗi cá nhân. Do đó, đây là một thành tích rất xứng đáng mà tôi sẽ luôn tự hào.”
Được thành lập vào năm 1956, Giải thưởng Sức khỏe & An toàn RoSPA mang đến cho các tổ chức cơ hội để đánh giá hiệu suất an toàn hàng năm và đảm bảo hiệu suất ổn định giữa các nhà máy. Tổ chức này cũng có thể cung cấp một quy trình hiệu quả cho các công ty, thể hiện cam kết liên tục trong việc nâng cao các tiêu chuẩn an toàn và sức khỏe. Để biết thêm thông tin về Giải thưởng RoSPA, vui lòng truy cập www.rospa.com/awards
Bài viết liên quan
