aes.com
Giải Pickleball AES Mông Dương mở rộng năm 2025
Công ty TNHH Điện lực AES Mông Dương được cấp chứng nhận Tiêu chuẩn hạng bạc Doanh nghiệp vì con người của Tổ chức Investor in People (IiP), thể hiện cam kết của công ty trong việc hiện thực hóa tiềm năng của các nhân viên.
Chứng nhận này là kết quả của quá trình đánh giá trong vòng 3 năm của tổ chức IiP. Tổ chức này đã đánh giá thực tiễn quản lý nhân sự của công ty thông qua khảo sát cơ bản, tập huấn, thảo luận nhóm, khảo sát trực tuyến và các buổi làm việc tại cơ sở.
Investors in People là tiêu chuẩn quốc tế về quản lý con người, giúp định hình một môi trường làm việc nơi mà lãnh đạo, nhân viên và cộng đồng thành công nhờ hiểu được giá trị của việc đầu tư vào con người. Nền tảng của Tiêu chuẩn này là Khung chiến lược Đầu tư vào con người (Investors in People framework), phản ánh các xu hướng mới nhất tại nơi làm việc, các kỹ năng cần thiết và các cấu trúc hiệu quả cần có để vượt trội trong bất kỳ ngành nào. Làm việc với khách hàng trên toàn cầu, Investors in People giúp các tổ chức trở nên nổi bật so với các doanh nghiệp hàng đầu trong ngành trên phạm vi quốc tế để từ đó nâng cấp quy trình quản lý con người trong quá trình triển khai chiến lược hỗ trợ và gắn kết nhân viên của mình. Kết quả khảo sát cho thấy, trong quá trình đánh giá cùng với các tổ chức khác với quy mô từ 250 đến 4.999 nhân viên của IiP, Công ty TNHH Điện lực AES Mông Dương đứng thứ 20 trên 816 doanh nghiệp.
Paul Devoy, Giám đốc Investors in People, nói: “Chúng tôi xin chúc mừng Công ty TNHH Điện lực AES Mông Dương, Chứng nhận Investors in People là sự ghi nhận một đơn vị sử dụng lao động tuyệt vời và một tổ chức cam kết đạt được thành công thông qua việc hiện thực hóa tiềm năng của các nhân viên. Công ty TNHH Điện lực AES Mông Dương có thể tự hào về thành quả của mình.”
Nhận xét về giải thưởng, Ông David Stone, Giám đốc Điều hành của AES Mông Dương nói: “Đây thực sự là một thành tựu quan trọng đối với công ty, đặc biệt là trong thời gian tương đối ngắn sau khi nhà máy điện đi vào hoạt động. Giải thưởng thể hiện cam kết của chúng tôi trong việc hiện thực hóa tiềm năng của nhân viên và là một bước tiến quan trọng để hoàn thành mục tiêu chiến lược của chúng tôi – biến AES thành “công ty hàng đầu để làm việc” tại Việt Nam.”
Bên cạnh đó, Ông Kevin Pierce, Giám đốc Nhà máy Nhiệt điện BOT Mông Dương 2 cũng chia sẻ: “Sự ghi nhận này là một tín hiệu mạnh mẽ của chúng tôi trong quá trình phấn đấu trở thành Nhà máy nhiệt điện số 1 Việt Nam. Tôi rất tự hào về đội ngũ nhân viên Việt Nam vì họ đã không ngừng thích nghi với những tiêu chuẩn làm việc mới và khuyến khích mọi người phát huy năng lực một cách tốt nhất có thể.”
Chứng nhận này có giá trị trong vòng 3 năm và theo khuyến nghị của IiP, AES Mông Dương sẽ không ngừng tiếp tục cải thiện quy trình quản lý nhân sự trong toàn bộ công ty trong thời gian tới.
Bài viết liên quan
