Tạo niềm vui trong công việc – Công đoàn AES Mông Dương tham gia Ngày hội Văn hóa Thể thao CNVCLĐ tỉnh Quảng Ninh lần thứ VI năm 2018

Tạo niềm vui trong công việc là một trong năm giá trị cốt lõi của AES. Toàn bộ ban lãnh đạo và nhân viên của AES Mông Dương luôn cố gắng tạo môi trường làm việc thoải mái, vui vẻ nhất trong khi vẫn giữ được tính chuyên nghiệp cao nhất trong công việc. Với tinh thần đó, Công đoàn Công ty đã hưởng ứng tham gia Ngày hội Văn hóa Thể thao CNVCLĐ tỉnh Quảng Ninh lần thứ VI năm 2018 vào ngày 26 tháng 5 năm 2018.

Hành trình hướng tới phát triển bền vững – AES Mông Dương khởi động Dự án Báo cáo Phát triển Bền vững 2016-2017

Chiến lược phát triển của Công ty AES Mông Dương là cung cấp năng lượng an toàn, tiết kiệm và bền vững. Một trong những hành động để hiện thực hóa các cam kết này là việc phát hành Báo cáo Phát triển Bền vững. Báo cáo bao gồm các thông tin liên quan đến yếu tố kinh tế, môi trường và xã hội trong hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, tham chiếu theo Tiêu chuẩn của Global Reporting Initiative (GRI Standards), một trong những khung tiêu chuẩn được sử dụng phổ biến nhất trong lĩnh vực phát triển bền vững trên thế giới.

CHƯƠNG TRÌNH PHỤC HỒI SINH KẾ MANG LẠI TƯƠNG LAI TƯƠI SÁNG HƠN CHO CỘNG ĐỒNG ĐỊA PHƯƠNG

Chương trình Phục hồi sinh kế (PHSK) của Nhà máy Nhiệt điện BOT Mông Dương 2 được khởi động từ năm 2014 với mục đích đưa ra những biện pháp xóa đói giảm nghèo, xây dựng các chương trình ứng dụng và giám sát quá trình AES Mông Dương sẽ thực hiện nhằm phục hồi điều kiện/chất lượng cuộc sống cho tất cả những hộ dân bị ảnh hưởng bởi Dự án Bãi thải xỉ số 2 về mức sống trước đây. Mục tiêu của chương trình là đảm bảo không người dân nào phải chịu mức sống thấp hơn trước khi triển khai Dự án.